Детский вопрос        11 февраля 2011        218         0

Если вам немножко за 40…

Если вам немножко за 40…Несколько месяцев подряд вы безуспешно пытаетесь устроиться на работу. Работодатели обнадежили, что свяжутся с вами в ближайшее время, но так и не позвонили. Вы недоумеваете, в чем дело?

Чиновники из центра занятости населения не могут не подтвердить тот факт, что в России присутствует возрастная дискриминация, от которой в основном, страдают женщины. Наниматели предпочитают брать на работу молодежь, особы бальзаковского возраста, хоть и с огромным профессиональным опытом, их мало интересуют. А причина возрастного ущемления банальна. Дело в том у молодых сотрудников масса энтузиазма, притом, что платить им можно меньше. Молодежь охотнее верит в ожидающие их головокружительные перспективы, полностью отдаваясь работе. К тому же, молодыми сотрудниками проще управлять. Давать распоряжения солидной даме, не совсем удобно, если начальник — вчерашний выпускник. И уж конечно работодатели не торопятся брать в штат человека в возрасте, т.к. боятся многократных больничных — ведь по их соображениям, чем старше человек, тем чаще болеет. Защитить себя от лишних трат и нанять работоспособных людей естественное желание любого нанимателя. При этом присутствуют профессиональные области, где возрастная степень «до сорока» оправдана. К примеру, новые технологические специальности, программы по которым только начинают обучаться, либо труд, требующий большой затраты энергии. Поэтому не стоит растрачивать время на походы в те заведения, куда шанс попасть, не велик. Разумно оцените свои профессиональные качества, опыт и навыки, и сосредоточено ищите ту работу, которая достойна вас. Ведь эксперты по кадровым проблемам всё чаще сообщают, что найти престижную работу для женщины «за сорок» можно. Правда, нужно знать, где искать!

Существует довольно много вакансий, куда отбирают не по молодости и гиперактивности, а по опыту и знаниям. К примеру, раньше специальность инженера или архитектора были не востребованы, молодежь кинулась в менеджеры, юристы и экономисты. Теперь же, когда строительство на пике развития, спрос на компетентных опытных профессионалов возрос.

Без сомнения, люди в возрасте могут стоять на одной ступени с молодёжью, но если только они будут идти в ногу с современным миром. Почтенным джентльменам и зрелым дамам зачастую не достает знаний текущих методик работы и новых технологий. Скажем, достаточно много людей солидного возраста, не владеющих компьютером. А ведь без этого умения в наш компьютерный век, не мыслимо. Поэтому, прежде чем устраиваться на работу запишитесь на курсы или проинструктируйтесь у детей и подружитесь с микропроцессорным чудом. Кстати, существуют курсы профессиональной переподготовки, повышения уровня квалификации, разнообразные обучающие программы. Но не стоит бросаться лишь бы куда. Прежде чем тратить свое время и деньги, поразмыслите, где и зачем вам пригодиться та или иная информация, полученная на курсах.

Помните, у вас есть шанс устроиться на достойную работу, главное — не опускайте руки!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Архив записей
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031