Работа        03 ноября 2011        183         0

Пристает шеф. Что делать? (часть 1)

Пристает шеф. Что делать? (часть 1)Сексуальные притязания начальства на работе – вовсе не редкость. Женщины по-разному относятся к такому вниманию шефа. Кто-то будет крайне возмущен таким поведением и попытается каким-либо образом наказать обидчика за нанесенное оскорбление, другие попытаются обратить это в свою пользу и выйти за него замуж, а некоторые не будут сопротивляться, так как не готовы терять из-за приставаний хорошую работу. Попробуем разобраться в каждой ситуации.

Итак, шеф проявляет к вам знаки внимания определенного свойства, а вас от этого просто коробит и трясет от омерзения и негодования, даже если это только тонкие намеки и игривый тон голоса. Вы не знаете, как вам справиться с этими неприятными вам приставаниями и даже готовы уволиться, чтобы только все это прекратить. Действующее в нашей стране законодательство, увы, нисколько не защищает женщин в этом случае.

Вот американцы более продвинуты в данном направлении. Законодательная база США отлично подведена под решение этого щекотливого вопроса. Независимо от того, какого вы пола, никто не имеет права даже посмотреть на вас с явным вожделением, а уж дотронутся…даже страшно подумать, какие после этого могут быт судебные разбирательства и материальные выплаты. К сожалению, наша система пока до этого не дошла. Однако, если в вашу сторону от начальства поступают конкретные сальные предложения, даже сопровождающиеся угрозами, то это может быть весомым поводом для возбуждения уголовного дела. Чтобы добиться таких мер пресечения, нужно позаботиться о приобретении диктофона и записывать слова шефа, обсуждая его домогательства с коллегами, это тоже фиксировать. Не лишним будет также записывать звонки на телефоны, если таковые имеются и так далее. Когда материала соберется достаточно, можно идти в милицию и писать заявления о получении угроз в ваш адрес. Хотя, чем закончится дело, не может точно сказать никто. Можно лишь сказать, что если вы сотрудник, например, образовательного учреждения, то такого «игривого» начальника могут уволить за аморальное поведение. Никаких материальных убытков он не понесет, а вы не получите моральную компенсацию только тем, что на работе вам никто не будет мешать грязными приставаниями.

Говорят, что судебная практика по таким делам оптимизма не внушает и чаще всего такие дела безнадежно разваливаются, так и не дойдя до суда. Но есть надежда, что со временем, благодаря настойчивости женщин, подвергшихся сексуальным домогательствам на работе, дело сдвинется с мертвой точки и все-таки и в нашей стране появиться соответствующий закон.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Архив записей
Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031