Работа        11 января 2012        173         0

Работа в коллективе. Часть I

Работая в коллективе, общение с коллегами становится одним из обязательных пунктов. Для кого-то такое общение становится просто невыносимым. Не все могут вписаться в коллектив. Психологи утверждают, что наличие коллег может сказываться на качестве работы как положительно, так и отрицательно. Когда работник больше обеспокоен тем, что о нем говорят и что за его спиной делают, тем меньше у него остается времени на рабочий процесс и качество выполненной работы сильно страдает.

 

Проводились исследования, по результатам которых было выявлено, что работа в команде более продуктивна, чем индивидуальная работа на время и даже при наличии поставленной цели. Причины этому разные.

 

В одном случае – в коллективе существует конкуренция. В процессе работы возникает желание кого-то «переплюнуть», что-то доказать общественности. В другом – коллектив сплачивается и становится единым целым. В такой обстановке работа выполняется быстрее и качественнее. Положительно, но ведь бывает и такое, что кто-то чувствует себя «синим чулком». Это касается не только способности осилить все обязанности и требования работодателя, но и психологическое состояние, самоощущение в коллективе.  Нездоровая обстановка в коллективе сказывается на здоровье. Постоянные стрессы на работе оказывают негативное влияние на работу сердца и сосудов. Женщины менее устойчивы к стрессам.

 

Ситуация №1


С трудом открываешь глаза под визг будильника и уже начинаешь ненавидеть свою работу, на которую надо идти уже через час. Офис просто переполнен сплетнями и разборками. Постоянные косые взгляды и отвлекающие от работы разговоры.

 

Общество Запада уже давно нашло альтернативу таким ситуациям. Оценивается психологическое состояние каждого работника и при необходимости им идут на встречу. Ценным сотрудникам разрешают выполнять работу дома, оговаривая объемы и сроки. На постсоветском пространстве с этим проблемы. Раньше работу считали домом, называли заводы родными. Начальников называли отцами. Так и повелось…  Хочешь не хочешь, а от звонка до звонка сиди и паши на радость руководству.

 

Выход:


Обдумайте подробности откровенного разговора с начальником на тему условий работы. Аргументируйте свою ценность для предприятия и предложите вариант удаленной работы. Если не получится, то можно постараться стать правой рукой шефа. Выполняйте все его мелкие поручения, и, возможно, он станет к вам благосклонен. В случае полного провала, стоит заняться поиском новой работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Архив записей
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031